Дополнительный выходной для диспансеризации с 2019 года

С 1 января 2019 года работающие россияне получили право на дополнительный оплачиваемый выходной день – но только раз в три года. Потратить его можно с пользой для собственного здоровья - на прохождение диспансеризации. Те, кому до пенсии осталось пять лет, а также работающие пенсионеры, получили право на два оплачиваемых дня на прохождение диспансеризации, причем ежегодно. Подтвердить статус предпенсионера можно справкой, которая выдается территориальным органом ПФР.

Диспансеризацию работники проходят, как правило, по ОМС, и работодатель не должен ее организовывать. Освобождение от работы (конкретный день согласовывается с работодателем и оформляется приказом) для прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка происходит на основании письменного заявления работника.

Если работодатель не предоставит работнику день (дни) для прохождения диспансеризации, то его могут привлечь к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ:

- должностному лицу грозит предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 руб. (за повторное нарушение - штраф от 10 000 до 20 000 руб., дисквалификация на один - три года);

- организации-работодателю — предупреждение или штраф от 30 000 до 50 000 руб. (за повторное нарушение - штраф от 50 000 до 70 000 руб.).

Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ о внесении изменения в Трудовой кодекс подписан Президентом РФ и опубликован в СМИ. Закон вступил в силу с 1 января 2019 года.

В 2019 году диспансеризацию будут проходить люди, родившиеся в  1938, 1941, 1944, 1947, 1950, 1953, 1956, 1959, 1962, 1965, 1968, 1971, 1974, 1977, 1980, 1983, 1986, 1989, 1992, 1995 и 1998 годах.


02.04.2019